Travailler légalement en Thaïlande en 2025 : visas, permis de travail et démarches

S’installer en Thaïlande pour y travailler, c’est faisable et stimulant… à condition d’être en règle. Suivez ce parcours simple et évitez les pièges courants.

1) Choisir la bonne base légale

• Non-Immigrant B (Business/Work) : la voie classique pour un emploi salarié (dossier préparé par l’employeur). Infos : Ministère des Affaires étrangères (MFA).
• SMART Visa : profils qualifiés, tech/startups, projets soutenus par le BOI (avantages : durée plus longue, procédures allégées selon la catégorie). Infos : Smart Visa.
• LTR Visa (Long-Term Resident) : cadres/investisseurs/télétravailleurs à haut revenu, avec Digital Work Permit via le BOI.
• DTV (Destination Thailand Visa) : utile pour “workation” ou activités non salariées limitées ; à vérifier selon votre profil et activité réelle.
Renseignements généraux et dépôts : portail Thai e-Visa.

2) Avant l’arrivée

• Obtenir une offre d’emploi et, si demandé, la pré-approbation WP3 par l’employeur (Department of Employment – DoE).
• Déposer le dossier sur Thai e-Visa (documents personnels + pièces de l’employeur).
• Prévoir une assurance santé solide dès le premier jour.

3) À l’arrivée en Thaïlande

• Finaliser/activer le visa si nécessaire et demander le Work Permit (livret ou digital selon le cas) auprès du Department of Employment.
• Pour LTR/SMART, démarches coordonnées avec le BOI.

4) Obligations après installation

• 90-Day Report à l’Immigration (tous les 90 jours, en ligne ou au guichet).
• TM30 (notification d’adresse par le propriétaire/hôte).
• Inscription à la Sécurité sociale (SSO) si vous êtes salarié·e.
• Fiscalité : numéro de contribuable et déclarations selon votre situation (employé·e, indépendant·e, etc.).

5) Bonnes pratiques d’expat

• Faites correspondre visa + Work Permit + employeur + lieu de travail.
• Évitez absolument le travail au noir : amendes, annulation du visa, expulsion.
• Vérifiez la liste des métiers réservés aux Thaïlandais avant d’accepter un poste.
• Conservez des copies numériques (passeport, visa, TM6/TM30, Work Permit, contrat, fiches de paie).
• Changement d’employeur : préparez le transfert de visa et de Work Permit avant toute rupture.
• Télétravail pour une société étrangère : examinez la résidence fiscale et les risques d’établissement stable ; consultez un fiscaliste en cas de doute.