Travail au noir en Thaïlande : risques juridiques, contrôles et conséquences réelles

Travailler sans Work Permit ou en dehors du périmètre autorisé (poste, employeur, lieu) expose à des sanctions rapides. Voici l’essentiel pour éviter les ennuis.

Ce qui est considéré comme “travail au noir”

• Être rémunéré·e par une entité thaïlandaise sans permis de travail valide.
• Exercer un métier interdit aux étrangers.
• Travailler hors du poste/lieu inscrit sur le Work Permit.
• Se servir d’un visa touriste, DTV ou ED pour un emploi local.

Les risques concrets pour la personne étrangère

• Amende 5’000 à 50’000 THB, puis expulsion et interdiction de redéposer un dossier de Work Permit pendant une période donnée (suivant le cas).
• Annulation du visa en cours et inscription possible sur liste de surveillance Immigration.

Les risques pour l’employeur

• Amende 10’000 à 100’000 THB par travailleur employé illégalement.
• En cas de récidive : amendes plus élevées, peine de prison possible pour les responsables et interdiction temporaire d’embaucher des étrangers.

Comment les contrôles se passent

• Visites de l’Immigration et du Department of Employment sur site (bureaux, chantiers, commerces).
• Vérification de la cohérence : visa, Work Permit, contrat, fiches de paie, registre du personnel, adresse déclarée (TM30).
• Contrôles ciblés lors d’actions nationales (campagnes contre l’usage abusif de visas).

Bonnes pratiques pour rester 100 % en règle

• Avant d’accepter un poste : exiger la lettre d’offre et vérifier que l’employeur peut sponsoriser un Non-B + Work Permit.
• Toujours aligner visa, Work Permit, employeur, intitulé et lieu.
• En cas de changement d’employeur/lieu : mise à jour du Work Permit avant de commencer.
• Si vous travaillez pour un employeur étranger à distance : choisissez un visa adapté (ex. LTR) et évitez toute facturation locale sans structure conforme.

À retenir

Le “petit boulot” non déclaré n’existe pas en Thaïlande pour un étranger. Les contrôles sont réels, les amendes élevées et les conséquences (expulsion, interdictions) lourdes. Le plus sûr reste d’obtenir le bon visa et le Work Permit correspondant à votre situation.