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Stages, bénévolat, ONG en Thaïlande : ce qui est autorisé… et ce qui ne l’est pas

Stages, bénévolat, ONG en Thaïlande ce qui est autorisé… et ce qui ne l’est pas

S’engager en Thaïlande est possible, mais le bénévolat est juridiquement considéré comme du travail. Il faut donc la bonne catégorie de visa et, dans la plupart des cas, un Work Permit délivré par le Department of Employment.

Ce qui est autorisé

  • Volontariat dans une fondation/ONG enregistrée : Non-Immigrant O (Volunteer) + Work Permit après l’arrivée.
    Infos et dépôt : portail Thai e-Visa.
    Salarié·e d’ONG/association : Non-Immigrant B + Work Permit (employeur en Thaïlande).
    MFA – Non-B.
  • Mission religieuse : Non-Immigrant R (selon le cas).
  • Stage officiel : visa ED (Internship) si organisé par un établissement reconnu.

Ce qui n’est pas autorisé

  • Faire du bénévolat ou travailler avec un visa touriste, DTV, O-A/O-X (retraite) : ces statuts n’autorisent aucun emploi.
    MFA – O-A.
  • Volontariat informel (école, temple, refuge) sans structure d’accueil enregistrée et sans Work Permit.

Feuille de route (volontariat conforme)

  1. Choisir une organisation enregistrée en Thaïlande (fondation/association) et obtenir une lettre d’invitation précise (mission, lieu, durée).
  2. Demander un visa Non-O (Volunteer) via Thai e-Visa.
  3. À l’arrivée : dépôt du Work Permit auprès du Department of Employment (ou guichet One-Stop si éligible).
  4. Rester en règle : TM30 (adresse), 90-Day Report à l’Immigration.

ONG locales : enregistrement et cadre

  • Les fondations/associations se registrent au Ministère de l’Intérieur (DOPA) ; dossiers en thaï, gouvernance encadrée et actifs minimum généralement requis.
    DOPA – enregistrement des fondations (TH).
  • Une structure qui accueille des volontaires doit être en règle (statuts, fiscalité, assurances).

Risques & contrôles

  • Sans Work Permit : amendes, annulation du visa, expulsion.
  • Contrôles croisés Immigration/Employment (concordance visa, poste, lieu).

Conseils pratiques

  • Obtenir contrat/description de mission et coordonnées du référent.
  • Vérifier que les tâches ne figurent pas parmi les métiers interdits aux étrangers (Ministry of Labour).
  • Conserver copies : visa, reçu TM30, demande/autorisation de Work Permit, attestations de l’ONG.

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