Salaires, impôts et cotisations : combien gagne-t-on en Thaïlande en 2025 ?

Avant de négocier, gardez trois réalités en tête : salaires variables selon le secteur, l’emplacement (Bangkok/EEC souvent plus élevé) et votre statut de visa.

Repères salariaux (ordres de grandeur, Bangkok)

• Tech (dev/ingénierie) : 60’000–150’000 THB/mois (profils seniors >150k possibles).
• Marketing digital/vente B2B : 40’000–120’000 THB.
• Finance/contrôle de gestion : 60’000–130’000 THB.
• Hôtellerie/restauration (management) : 60’000–120’000 THB.
• Enseignement : écoles de langues 35’000–70’000 THB ; écoles internationales 90’000–180’000 THB.
Pour affiner par poste/industrie : Michael Page Salary Guide 2025 (Thaïlande)

Salaire minimum légal 2025

Depuis 2025, le salaire minimum journalier varie selon les provinces, entre 337 et 400 THB. Bangkok est à 400 THB/jour.

Cotisations & impôts (salarié·e)

• Sécurité sociale (SSO) : 5 % du salaire, plafonné à 750 THB/mois pour l’employé·e ; l’employeur verse aussi 5 %.
• Impôt sur le revenu (progressif, annuel) : 0 % à 35 % par tranches. Informations de base : Revenue Department.
Barème courant (extrait) : 0–150k THB 0 % ; 150–300k 5 % ; 300–500k 10 % ; 500–750k 15 % ; 750k–1M 20 % ; 1–2M 25 % ; 2–5M 30 % ; >5M 35 %.

Exemple rapide (ordre de grandeur)

Salaire 80’000 THB/mois : SSO 750 THB. Impôt annuel estimatif ≈ 105’200 THB (avant abattements/déductions), net ≈ 70’500 THB/mois. Le net réel sera plus élevé après abattements (dépenses standard, personnes à charge, etc.). Pour une simulation précise : comptable local recommandé.

Conseils de négociation

• Demandez le package complet : salaire, bonus, assurance santé, indemnités logement/transport, éducation enfants.
• Vérifiez que l’employeur déclare au SSO et retient correctement l’impôt.
• Les avantages en nature peuvent être imposables : clarifiez par écrit.
• Hors Bangkok, comparez avec les coûts de la vie locaux avant d’accepter.