Marché de l’emploi en Thaïlande en 2025 : secteurs qui recrutent (Bangkok, EEC, Phuket)

La Thaïlande attire des profils internationaux, surtout à Bangkok et dans le corridor industriel EEC (Chonburi, Rayong, Chachoengsao), ainsi qu’à Phuket côté tourisme premium. Rappel : emploi local = visa Non-B + Work Permit (ou SMART/LTR selon cas).

Les secteurs porteurs (profil expatrié)

• Tech & digital : dev, data, cloud, cybersécurité, product. Forte demande dans les sièges régionaux à Bangkok.
• Manufacturing & supply-chain (EEC) : auto/EV, électronique, chimie fine, équipements médicaux ; besoins en qualité, HSE, process, achats, logistique.
• Énergies & environnement : solaire, batteries, efficacité énergétique, ESG/reporting.
• Hôtellerie premium & F&B : direction d’établissement, F&B management, revenue management, marketing international, formation des équipes.
• Santé/biens-être & med-tourism : coordination internationale, marketing médical, opérations.
• Éducation internationale : enseignants qualifiés, direction pédagogique, conseillers universitaires.
• Services B2B : ventes régionales, grands comptes, conformité, finance/contrôle, qualité.

Où chercher selon la zone

• Bangkok : sièges APAC, tech/digital, finance, consulting, éducation internationale, hôtellerie haut de gamme.
• EEC : usines BOI, R&D, entrepôts/ports (Laem Chabang), ingénierie, achats, supply-chain.
• Phuket : hôtellerie de luxe, MICE, yachting/marine services, wellness.

Visas & conformité (rappel rapide)

• Non-Immigrant B + Work Permit : voie classique pour emploi local. Portail e-Visa.
• SMART Visa (BOI) : talents, investisseurs, cadres/startups dans secteurs ciblés.
• LTR Visa : cadres/experts/télétravail haut revenu (Digital Work Permit via BOI).
• EEC – infos projets : Office of the EEC et BOI.

Candidature qui fonctionne

• CV en anglais (1–2 pages) + résultats chiffrés ; fourchette en THB.
• LinkedIn actif ; contactez 2–3 recruteurs sectoriels.
• Préparez références et portfolio (code/projets).
• Demandez la pré-approbation WP3 et l’accompagnement visa avant votre arrivée.

Points d’attention

• Vérifier la liste des métiers interdits aux étrangers (Ministry of Labour).
• Toujours aligner visa + Work Permit + employeur + lieu.
• Hôtellerie : privilégier management/formation plutôt que postes opérationnels.