Conjoint-e d’expatrié-e : peut-on travailler avec un visa O, O-A ou LTR Dependant ?
Bonne nouvelle : dans certains cas, oui. Mais les règles diffèrent selon le statut du/de la conjoint·e.
Visa Non-Immigrant O « dépendant » (époux/épouse d’un étranger qui travaille en Thaïlande)
- Ce visa permet de résider avec le/la titulaire du visa travail, mais n’autorise pas l’emploi local par défaut.
- Pour travailler, la voie sûre est de passer sur un Non-Immigrant B sponsorisé par l’employeur, puis d’obtenir un Work Permit auprès du Department of Employment.
- Infos utiles : Non-O « dépendant » (ex. consulats, e-Visa et Work Permit (DoE).
Cas différent : Non-O “mariage avec un/une Thaï(e)”. Ce statut peut servir de base à un Work Permit si un employeur thaï vous embauche (démarches DoE).
Visa O-A / O-X (retraite) pour le/la titulaire
- Ces visas sont strictement non professionnels : emploi interdit.
- Pour travailler, il faut changer de catégorie (souvent vers Non-B) + Work Permit.
- Réf. officielle (O-A).
LTR Dependant (conjoint·e/enfants d’un titulaire LTR)
- Le/la conjoint·e peut travailler en Thaïlande à condition d’obtenir son propre Work Permit (généralement Digital Work Permit via le guichet BOI/One-Stop).
- Démarches et infos LTR (BOI) et page LTR (consulat).
Feuille de route pour un·e conjoint·e qui veut travailler
- Trouver un employeur thaï (contrat/offre).
- Vérifier le visa nécessaire : Non-B pour la plupart des cas ; LTR Dependant possible avec Work Permit.
- Déposer le dossier (e-Visa) puis Work Permit au DoE ou au One Stop Service Center (dossiers LTR/BOI).
- Rester en règle : TM30, 90-Day Report, métiers interdits aux étrangers (Ministry of Labour).
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